■サービスの特徴

●モットー	私は、人がいきいき楽しく働いて欲しいと願っています。 私は、候補者の方の生涯のキャリアサポートをしたいのです。そのためには、私自身が楽しく、納得のいくスタンスで仕事がしたいのです。 祖父が保護司だった影響もあるのですが、ひとたび罪を犯してしまえば、仕事というものは、本当に見つかりにくいもの。一方で、東京にでてきて思ったことは、これだけ優秀なポテンシャルがありながら、適材適所になっていない。これは大問題。この社会的な問題を解決したいと思っています。 人材紹介会社には多大なコストが実はかかっています。 ・募集宣伝費（テレビ、電車、ウェブ、などな沢山のお金が・・・） ・システム費（誰でも仕事ができるように膨大にお金をかける） ・オフィス費（人材会社は一等地にある） ・人件費 この分を上乗せして稼がなければならない。 当社は、上記のコストが極力ゼロになるように、工夫をして事業を行っています。例えば、FacebookやTwitter、ブログを広告代わりに使えば募集宣伝のコストはかなり下がります。
●キャリア 　カウンセリング	転職に関する相談は無料です。 転職してお付き合いがおわりではなく、転職後もお仕事やキャリアの相談にのらせていただきます！顧客の開拓の仕方であったり、自分の人脈や経験から、転職後もアドバイスを惜しみなくさせていただいております。転職はゴールではなく、スタート。そこからこそ、良い関係を続けていきたいと考えております。
●特徴	起業を視野に入れたキャリア支援（経営陣へのキャリア） 私自身が起業しておりますので相談相手としては良いと思います。また、知人に経営者や、経営メンバーとして働いている方が多数おります。起業だけが全てではないものの誰でもビジネスリーダーにはなりたいもの。その支援に強みと実績があります。 異業界、異職種のキャリア支援 大手の人材会社が苦手としていて、手間がかかるところですが、私が好きでかつ得意なマッチングです。成長企業に強み（勝ち組企業の目利き） 前職インテリジェンス時代から1000社以上の成長企業、ねらい目といえる企業を見極めてきました。 また、法人営業、キャリアカウンセリングともに、代表の高野秀敏が行い、「一気通貫」の精度の高いコンサルティング、マッチングを行っております。インターネット業界やモバイル業界だけに特化しているというわけではなく、優良な会社を見極めていった結果として相対的に一部の業界が強くなったという傾向にあります。判断基準としては、「自分が転職したい会社といえるかどうか」をひとつの指標です。職種としては、営業、企画、経理財務、人事、エンジニア、など問わずに行っております。 ベースになる考えとして、今ソニー、松下のような超有名企業に入るよりもゆくゆくはそのような偉大なビジョナリーカンパニーになりうる会社や優良な会社に入ることをオススメしております。
●よくある 　人材エージェント 　との違い	×強引な自分の案件に決めようというサービス ○本当に信頼できるクライアントと信頼できる候補者の方とのマッチングをよく考えて無理なく行うサービス ×ただ案件だけの紹介するサービス ○候補者の方のライフプランをもとにキャリアプランを考えるサービス ×機械的なマッチングサービス ○候補者の方の希望と適性を考え、異業界でもマッチングするサービス